SMS Sudamérica
Sun, 05 Oct 2025 22:57:30 GMT
Descripción de PuestoDescripción de Puesto: Consultor Tecnico SAP HR Payroll (estudiante/recibido de Sistemas o afines)Título del puesto: Consultor SAP HR – Módulo Payroll (PY)Reporta a: Area de PayrollModalidad: RemotaObjetivo Del PuestoResponsable de mantener y optimizar el módulo de nómina (Payroll) de SAP /HR, asegurando el correcto cálculo, liquidación y cumplimiento legal de los procesos de nómina de los colaboradores de la empresa.Responsabilidades y Tareas PrincipalesConfiguración y soporte del módulo SAP Payroll (PY):Parametrización de estructuras de nómina, esquemas y reglas.Mantenimiento de infotipo relacionados con la nómina (IT0008, IT0014, IT0015, etc.).
Gestión de procesos de payroll mensual, quincenal o según la modalidad.Ejecución y control de procesos de liquidación de sueldos:Generación de pre-liquidaciones y control de errores.Validación de resultados de nómina y simulaciones.Cierre de nómina y generación de reportes de control.Cumplimiento legal y fiscal:Aplicación de normativa laboral vigente (leyes locales, retenciones fiscales, seguridad social).
Generación de archivos legales (ej. sueldos, retenciones, AFIP, etc.).
Atención y resolución de incidentes:Soporte funcional a usuarios clave (Key Users) y al equipo de Payroll.Análisis y resolución de errores de payroll en SAP.Coordinación con el equipo técnico para desarrollo de mejoras o correcciones.Documentación y capacitación:Elaboración de manuales de usuario y documentación técnica-funcional.Documentación de cambios en el sistema y procedimientos.Mejora continua y participación en proyectos:Propuesta de mejoras a procesos de payroll.Requisitos Del PuestoFormación universitaria en Sistemas, con conocimiento en liquidaciones de sueldos.Experiencia mínima de 3 años en SAP Hana, específicamente en el módulo PY.Conocimiento de legislación laboral y procesos de nómina en (país correspondiente).
Manejo de herramientas de análisis (Excel avanzado, reportes SAP, etc.).
Nivel intermedio de inglés.
#J-18808-Ljbffr
